Nuestro enfoque

 

Perfil del lugar de trabajo de DiSC

Mejorar las relaciones a través del conocimiento del comportamiento.
El Perfil DiSC del Lugar de Trabajo te ofrece una perspectiva clara de tu propio comportamiento y te ayuda a reconocer los estilos de los demás. Aprende a comunicarte de forma más eficaz, a colaborar a pesar de las diferencias y a construir relaciones más productivas. Ideal para equipos, departamentos o incluso organizaciones enteras.

 

Perfil de gestión de DiSC

Liderar mejor: con flexibilidad y empatía.
El Perfil de Gestión DiSC muestra tu enfoque de gestión predeterminado y te ayuda a adaptarte para satisfacer las necesidades de tu equipo. Aprende a delegar con inteligencia, motiva a tu personal y resuelve las brechas de comunicación. Úsalo en la formación de directivos, el desarrollo de liderazgo o el coaching.

 

Perfil de ventas de DiSC

Hable el idioma de sus clientes.
El Perfil de Ventas DiSC está diseñado para profesionales de ventas y roles de atención al cliente. Revela tu estilo de venta único, te ayuda a comprender los estilos de compra de tus clientes y te enseña a ajustar tu enfoque para cerrar ventas de forma más efectiva. Ideal para equipos de ventas y desarrollo profesional.

 

Perfil del trabajo de líderes de DiSC

Liderar desde la visión hasta la ejecución.
Work of Leaders combina la perspectiva de personalidad DiSC con las mejores prácticas de liderazgo. Aclara tus desafíos de liderazgo en los ámbitos de Visión, Alineación y Ejecución, y te ofrece pasos estratégicos para avanzar. Ideal para coaching ejecutivo, grupos de liderazgo y crecimiento organizacional.

 

Perfil DiSC 363

La retroalimentación de 360° se combina con el conocimiento del comportamiento.
Everything DiSC® 363™ para Líderes combina lo mejor de la retroalimentación de 360° con la simplicidad y claridad de DiSC. Recibirá información multiperspectiva y estrategias personalizadas para mejorar la eficacia de su liderazgo. Aumente su autoconocimiento, perfeccione su plan de desarrollo y acelere su crecimiento como líder.

 

Perfil de conflicto productivo

Convierte el conflicto en conversación.
El conflicto es inevitable: tu respuesta determina si fortalece o debilita las relaciones. El Perfil de Conflicto Productivo te ayuda a comprender tus patrones de comportamiento en situaciones de conflicto y te muestra cómo pasar de reacciones destructivas a un compromiso constructivo. Úsalo para fomentar entornos de trabajo más seguros y eficaces.

 

Informe sobre la cultura del grupo

Vea la cultura de su equipo bajo una luz completamente nueva.
El Informe de Cultura de Grupo mapea los estilos DiSC® colectivos de su equipo, departamento o toda la organización. Destaca las fortalezas del grupo, los posibles puntos débiles y las tendencias culturales que influyen en la toma de decisiones, la asunción de riesgos y la colaboración. Úselo para comprender mejor la dinámica y moldear intencionalmente la cultura del equipo.

 

Informe comparativo

Perspectivas personalizadas para relaciones más sólidas.
El Informe Comparativo compara los estilos DiSC® de dos personas, identificando similitudes, diferencias y estrategias para colaborar de forma más eficaz. Esta herramienta, sencilla pero potente, es invaluable para gerentes y empleados, mentores y aprendices, o cualquier colaboración que requiera confianza y alineación.